Menghitung Nilai SKD Dan SKB Untuk Mengetahui Bocoran Nilai CPNS

Buat peserta CPNS 2018 yang maju ke step SKB, mungkin butuh tahu langkah mengkalkulasi nilai kombinasi SKD serta SKB untuk meramalkan kelulusan CPNS 2018

Langkah mengkalkulasi nilai kombinasi SKD serta SKB ini bermanfaat untuk memprediksi peluangmu lolos dalam tes CPNS 2018

Akan tetapi, langkah mengkalkulasi nilai kombinasi SKD serta SKB untuk meramalkan kelulusan CPNS 2018 ini tidak 100 % tepat.

Perihal ini karena beberapa lembaga masih tetap mempunyai persyaratan penilaian lainnya tidak hanya nilai kombinasi SKD serta SKB

Seperti dijelaskan dalam Permenpan-RB 36/2018, berat nilai Seleksi Kompetensi Basic serta Seleksi Kompetensi Bagian semasing ialah 40% serta 60%

Dikutip dari Tribun Sumsel dalam artikel ‘Tata Langkah Hitungan Integrasi Nilai SKD serta SKB untuk Kelulusan CPNS 2018, Berikut Langkah Hitungnya’, ada cara menghitung nilai kombinasi SKD serta SKB untuk memastikan kelulusan CPNS 2018

Contoh:

Pemerintah Daerah A buka lowongan 4 susunan semasing 1 guru kelas SD di SDN 1, SDN 2, SDN 3 serta SDN 4.

SDN 4 tidak ada yang lolos PG ataupun peringkatan jadi tidak ada peserta SKB.

3 orang peserta SKB dengan status P2/L berebutan 1 jatah susunan guru kelas SD di SDN 1

Sesudah SKD serta SKB didapat hasil nilai seperti berikut:

Adul nilai SKD 300 serta SKB 350
Bedu nilai SKD 295 serta SKB 400
Cita nilai SKD 280 serta SKB 375

Perhitungan nilai SKD
Nilai optimal SKD 500, taraf nilai optimal 100,000

Adul 300/500 = 0,60 x 100,000 = 60,000
Bedu 295/500 = 0,59 x 100,000 = 59,000
Cita 280/500 = 0,56 x 100,000 = 56,000

Perhitungan Nilai SKB
Nilai optimal SKB 500, taraf nilai optimal 100,000

Adul 350/500 = 0,70 x 100,000 = 70,000
Bedu 400/500 = 0,80 x 100,000 = 80,000
Cita 375/500 = 0,75 x 100,000 = 75,000

Perhitungan Nilai Integrasi SKD serta SKB

Seperti dijelaskan nilai SKD mempunyai berat 40% sedang SKB berbobot 60% untuk penetapan nilai akhir. Jadi perhitungan nilai akhir seperti berikut;

Adul
40% dari nilai SKD ialah 40/100×60,000 = 24,000
60% dari nilai SKB ialah 60/100×70,000= 42,000

Bedu
40% dari nilai SKD ialah 40/100×59,000 = 23,600
60% dari Nilai SKB ialah 60/100×80,000= 48,000

Cita nilai
40% dari nilai SKD ialah 40/100×56,000 = 22,400
60% dari Nilai SKB ialah 60/100×75,000= 45,000

Nilai Akhir Integrasi SKD + SKB semasing

Bedu 23,600 + 48,000 = 71,600

Cita 22,400 + 45,000 = 67,400

Adul 24,000 + 42,000 = 66,000

Hasil dari penjenjangan Integrasi nilai SKD serta SKB diatas jadi Bedu yang memiliki hak lulus jadi CPNS di susunan SDN 1 itu.

Masalah diatas adalah contoh jika tidak ada peserta yang mempunyai sertifikat pendidik, bila salah satunya guru mempunyai sertifikat pendidik yang dikatakan telah valid serta linier jadi nilai SKB nya ialah 100,000

Contoh contohnya Cita mempunyai serdik jadi perhitungan nilai akhir Cita ialah

Nilai SKD 22,400
Nilai SKB jadi 100,000 jadi 60/100 x 100,000 = 60,000
Nilai akhir SKD+SKB 22,400 + 60,000 = 82,400
Dengan nilai itu jadi Cita yang lulus CPNS di susunan itu.

2 (Dua) guru yang lainnya masih tetap ada keinginan diletakkan di sekolah SD lainnya yaitu di SDN 4 yang tidak ada peserta SKB.

Akan tetapi peletakan ke sekolah itu masih tetap menanti hasil integrasi SKD+SKB dari peserta SKB di unit kerja lainnya, di susunan guru SDN 2 serta SDN 3.

Yang mempunyai Nilai akhir paling tinggi integrasi SKD+SKB semua peserta lah yang memiliki hak isi kekosongan di SDN 4.

Lantas bagaimana bila ada peserta yang nilainya sama?

Bila ada peserta yang nilai kombinasi SKD serta SKB sama, jadi dikerjakan beberapa langkah penilaian seperti berikut:

1. Nilai keseluruhan hasil SKD yang tambah tinggi

2. Bila masih tetap sama, jadi kelulusan berdasar pada dengan berurutan nilai TKP, TIU, lalu TWK

3. Bila masih tetap sama, jadi kelulusan berdasar pada nilai IPK untuk Diploma/Sarjana/Magister, serta nilai rata-rata ijazah untuk lulusan SMA

4. Jikam masih tetap sama, jadi kelulusna berdasar pada umur paling tinggi

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *